3月6日下午，金年会举办宝武马鞍山总部党支部书记研修分会一季度研修暨联创联建座谈会，总结回顾上年度联创联建工作成效、谋划下阶段重点任务，推动2023年度联创联建向区域单位拓展延伸，持续走深走实。

　　2022年，金年会集团党委结合实际，坚持以"党建工作走在全国前列"为目标，以"党建创一流引领企业创一流"为主线，以强力推动基层党组织联创联建创新实践。联创联建既覆盖公司内部上下游产线、相近区域、不同单位，又向区域单位、生态圈等方面延伸，呈现跨部门、跨单位、跨区域、跨生态圈、跨行业等多种形式，实现了全覆盖。联创联建创新实践被评为2022年度金年会高质量发展"十件大事"，并荣获公司奋勇争先奖，入选宝武国企改革三年行动优秀典型案例，申报宝武2022年组织及人力资源管理最佳实践TOP10，并在宝武组织干部培训班以及2023年一季度组织工作例会上作了交流。

　　此次会议旨在进一步深化基层党组织联创联建，加强党支部书记队伍建设，有效发挥宝武马鞍山总部党支部书记研修分会作用。会上，党委工作部分享金年会基层党组织联创联建经验做法。来自宝武资源金年会矿业、技术中心、营销中心的三个基层党支部作工作经验交流。

　　座谈交流中，党支部研修会成员结合各自所在单位实际，结合联创联建典型案例，结合目前存在短板，就如何深化基层党组织联创联建，助推党建与生产经营深度融合；如何深入开展对标找差，练就“过冬”本领，更好地发挥“两个作用”；如何引领职工思想动态，更好地关心员工化解矛盾、凝心聚力等内容进行了座谈研讨，谈了切身的体会，提炼出可供推广的优秀经验，并提出了宝贵的意见、建议。（金年会日报供稿 张泓 赵明）